GCRI · Futuro del trabajo y las competencias

Grupos temáticos

Moderated groups where specialists discuss questions in Future of Work and Skills. Each group is listed here when its moderation, terms and hosting are in place, with its scope and how to join.

01Espacio de trabajo

The workspace for subject groups.

Itinerario de aprendizaje

Future of work · Cohort 9 · Example interface, not a record

Módulo 3 abiertoGCRI · Futuro del trabajo y las competencias

Módulos

  1. Fundamentosconceptos
  2. Datos y etiquetasevidencia
  3. MétodosEconomía
  4. Estudio de casoLabour market A
  5. Ejerciciocontrolado
  6. Créditoen el registro

Cohortes

Cohorte 43732Trade unionSegún lo previsto
Cohorte 103662Employers’ associationSegún lo previsto
Cohorte 123764Training providerCon retraso
Itinerario de aprendizaje.Interfaz ilustrativa; no son datos en vivo.

Future of Work and Skills · Learning path. Itinerario de aprendizaje: nombres de ejemplo y valores ilustrativos, no un registro.

02Cómo funciona

Subject groups in Future of Work and Skills.

  • Cada entrada muestra su alcance, su anfitrión o titular y sus condiciones.
  • La participación sigue normas publicadas, aplicadas por igual.
  • Participar no confiere autoridad ni influencia sobre las conclusiones.
03Group themes

Subjects where work and skills specialists most need a shared forum.

Work and skills groups bring labour economists, educators and the social partners together, because exposure estimates mean little until employers and workers say how tasks actually change.

  • Automation and work.
  • Heat and work.
  • Lifelong learning.
04Proceso

Cómo funciona el proceso.

Process explorer · Process

Subject groups: Working group, charter to sunset

9 steps4 etapas1 gate

Proceso

Subject groups: Working group, charter to sunset

Un grupo de trabajo se constituye por registro durante un plazo fijo, realiza encargos acotados, redacta y recomienda, y luego se disuelve salvo que se renueve; no adopta.

  1. 01 Form

    1. 01El NLC propone el grupoDecisión · Consejo Nacional de LiderazgoEl NLC propone grupos de trabajo y nombra presidencias, editores y expertos a partir de sus reservas de liderazgo. No expide cartas constitutivas.
    2. 02Carta constitutiva por registroDecisión · Consejo Nacional de NormasUn grupo de trabajo se constituye por registro por un plazo máximo de veinticuatro meses. La carta constitutiva fija su alcance, sus funciones y su regla de decisión.
    3. 03Los miembros se incorporan por su competenciaPaso · MiembrosExpertos, profesionales, estudiantes y voluntarios se incorporan por su competencia. Los miembros declaran sus intereses y se abstienen en caso de conflicto.
  2. 02 Work

    1. 04Plan de trabajo a partir de la agenda nacionalPasoAssignments come from the national agenda and the year’s missions. Each states the competence it needs and how the work will be reviewed.
    2. 05Borradores y entregables, entregados mensualmenteRegistroLos grupos entregan resultados mensualmente. En el caso de las normas, redactan el perfil nacional y el registro de desviaciones y organizan la consulta pública nacional y los proyectos piloto.
  3. 03 Revisión

    1. 06Registro y revisión de contribucionesHitoCada contribución se registra y se revisa. Un grupo de trabajo redacta y recomienda; no adopta.
    2. 07El reconocimiento se basa en el registroRegistroSe conservan registros de las contribuciones, de modo que el reconocimiento se basa en el registro.
    3. 08La adopción nacional se decide en otra instanciaDecisión · Consejo Nacional de NormasEl Consejo Nacional de Normas decide el modo de adopción y el perfil nacional. El grupo de trabajo propone y nunca decide.
  4. 04 Cierre

    1. 09Disuelto por defecto, o renovado por registroDecisión · Consejo Nacional de NormasA group is dissolved by default at the end of the timebox. The National Standards Council renews or closes it, on the NLC’s proposal.

Grupos de Trabajo Nacionales · National Standards Council · Decision rightsDesigned programme process, not a record of operation. No cycle has run and every programme is at service level R0. A gate is a programme decision, never a public-authority approval, certification or deployment authorisation. No working group is constituted. The charter rules belong to the proposed Nexus Standards propuesto.

05Siguiente paso

Registre su interés.

Escribir a el formulario de contacto. El acuse de recibo proporciona una referencia e indica el siguiente paso.

06Fuentes

Where this page’s references lead.

Los organismos y documentos con los que se lee esta página. El estado y las ediciones cambian; cada enlace lleva al organismo emisor.

07Preguntas

Preguntas y respuestas.

¿Cuándo se añaden las entradas?
Cuando se confirman su alojamiento, sus condiciones y su moderación.
Futuro del trabajo y competencias

Aporte un método, un conjunto de datos o una pregunta.

La información y las consultas están abiertas hoy. Una consulta recibe una referencia e indica el siguiente paso; las solicitudes, pagos, asignaciones de cómputo y registros solo se abren cuando existen su equipo, sus condiciones y la capacidad de revisión.

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