Skip to content

GCRI · Будущее труда и навыков

Образование и навыки

Образование and skills is a chapter of Future of Work and Skills: a specialist sub-community with its own group, editor and research agenda. Education linked to future work and Academy.

01Рабочее пространство

The workspace for education and skills.

Учебная траектория

Future of work · Cohort 7 · Example interface, not a record

Модуль 3 открытGCRI · Будущее труда и навыков

Модули

  1. Основыпонятия
  2. Данные и меткидоказательная база
  3. МетодыЭкономика
  4. Тематическое исследованиеLabour market A
  5. Ученияконтролируемо
  6. Кредитв записях

Когорты

Когорта 62576Labour ministryПо плану
Когорта 83025Employers’ associationПо плану
Когорта 101383Labour ministryОтстаёт
Учебная траектория.Иллюстративный интерфейс; не оперативные данные.

Future of Work and Skills · Learning path. Учебная траектория: примерные названия и иллюстративные значения, а не запись.

02Глава

What Education and skills covers.

  1. 01

    Участники

    Specialists who work on the chapter’s questions.

  2. 02

    Группа

    Модерируемая группа, открываемая после того, как определены её размещение и условия.

  3. 03

    Редактор

    A named editor responsible for the chapter’s pages.

  4. 04

    Исследовательская повестка

    Вопросы, над которыми работает глава, начиная с её ключевой темы.

03Chapter scope

What this chapter gathers.

The chapter covers education and training системы as resilience assets: whether they can adapt to changing skill needs and continue through disruptions.

04Процесс

Как устроен процесс.

Process explorer · Process

Education and skills: Working group, charter to sunset

9 steps4 этапа1 gate

Процесс

Education and skills: Working group, charter to sunset

Рабочая группа учреждается записью на фиксированный срок, выполняет ограниченные поручения, готовит проекты и рекомендации, а затем распускается, если её не продлевают; она не принимает стандарты.

  1. 01 Form

    1. 01NLC предлагает группуРешение · Национальный совет руководстваNLC предлагает рабочие группы и выдвигает председателей, редакторов и экспертов из своих кадровых резервов. Он не учреждает группы.
    2. 02Устав по записиРешение · Национальный совет по стандартамРабочая группа учреждается записью на срок не более двадцати четырёх месяцев. Устав определяет её охват, роли и правило принятия решений.
    3. 03Члены присоединяются по компетенцииШаг · ЧленыЭксперты, практики, студенты и волонтёры присоединяются по компетенции. Члены декларируют интересы и берут самоотвод при конфликте.
  2. 02 Work

    1. 04План работы на основе национальной повесткиШагAssignments come from the national agenda and the year’s missions. Each states the competence it needs and how the work will be reviewed.
    2. 05Проекты и результаты, предоставляемые ежемесячноЗаписьГруппы предоставляют результаты ежемесячно. По стандартам они готовят проект национального профиля и реестр отклонений и проводят национальное общественное обсуждение и пилотные проекты.
  3. 03 Рецензирование

    1. 06Учёт и рассмотрение вкладаКонтрольная точкаКаждый вклад фиксируется и проходит рецензирование. Рабочая группа готовит проекты и рекомендации; она не принимает стандарты.
    2. 07Признание следует записиЗаписьЗаписи о вкладе сохраняются, чтобы признание следовало записи.
    3. 08Национальное принятие решается в другом местеРешение · Национальный совет по стандартамНациональный совет по стандартам решает вопрос о способе принятия и национальном профиле. Рабочая группа вносит предложения и никогда не принимает решений.
  4. 04 Закрытие

    1. 09По умолчанию распускается или продлевается записьюРешение · Национальный совет по стандартамA group is dissolved by default at the end of the timebox. The National Standards Council renews or closes it, on the NLC’s proposal.

Национальные рабочие группы · National Standards Council · Decision rightsDesigned programme process, not a record of operation. No cycle has run and every programme is at service level R0. A gate is a programme decision, never a public-authority approval, certification or deployment authorisation. No working group is constituted. The charter rules belong to the proposed Nexus Standards модели работы.

05Reference frame

Instruments the chapter reads against.

Instrument or bodyWhy it matters here
ISCED classification (UNESCO)Образование levels
ESCOSkills taxonomy
ILO skills guidanceОбучение системы
06Вступить

Участвуйте.

Пишите контактную форму. В подтверждении получения указываются номер и следующий шаг.

07Источники

Where this page’s references lead.

Органы и документы, с которыми сопоставляется эта страница. Статусы и редакции меняются; каждая ссылка ведёт к выпускающему органу.

08Вопросы

Вопросы и ответы.

Может ли глава стать отдельной платформой?
Да, при выполнении правила выпуска из десяти пунктов.
«Будущим труда и навыков»

Предложите метод, набор данных или вопрос.

Информация и запросы открыты уже сегодня. Запрос получает номер и указывает следующий шаг; заявки, платежи, выделение вычислительных ресурсов и регистрации открываются только тогда, когда существуют их команда, условия и возможности для проверки.

Правовая информация

Карты, данные и рисунки на этом сайте приводятся для контекста и общей информации. Они не являются советом, прогнозом или предупреждением; ограничения информации изложены в Оговорках и уведомлениях о данных.