Skip to content

GCRI · Masa Depan Pekerjaan dan Keterampilan

Pendidikan dan keterampilan

Pendidikan and skills is a chapter of Future of Work and Skills: a specialist sub-community with its own group, editor and research agenda. Education linked to future work and Academy.

01Ruang kerja

The workspace for education and skills.

Jalur pembelajaran

Future of work · Cohort 7 · Example interface, not a record

Modul 3 dibukaGCRI · Masa Depan Pekerjaan dan Keterampilan

Modul

  1. Landasankonsep
  2. Data dan labelbukti
  3. MetodeIlmu ekonomi
  4. Studi kasusLabour market A
  5. Latihanterkendali
  6. Kredittercatat

Kohort

Kohort 62576Labour ministrySesuai jadwal
Kohort 83025Employers’ associationSesuai jadwal
Kohort 101383Labour ministryTertinggal
Jalur pembelajaran.Antarmuka ilustratif; bukan data langsung.

Future of Work and Skills · Learning path. Jalur pembelajaran: nama contoh dan nilai ilustratif, bukan catatan.

02Cabang

What Education and skills covers.

  1. 01

    Anggota

    Specialists who work on the chapter’s questions.

  2. 02

    Kelompok

    Kelompok yang dimoderasi, dibuka setelah penyelenggaraan dan ketentuannya tersedia.

  3. 03

    Editor

    A named editor responsible for the chapter’s pages.

  4. 04

    Agenda penelitian

    Pertanyaan yang dikerjakan cabang, dimulai dari topik landasannya.

03Chapter scope

What this chapter gathers.

The chapter covers education and training sistem as resilience assets: whether they can adapt to changing skill needs and continue through disruptions.

04Proses

Bagaimana proses berjalan.

Process explorer · Process

Education and skills: Working group, charter to sunset

9 steps4 tahap1 gate

Proses

Education and skills: Working group, charter to sunset

Kelompok kerja dibentuk dengan piagam tercatat untuk batas waktu tertentu, menyelesaikan penugasan yang terbatas, menyusun draf dan memberi rekomendasi, lalu dibubarkan kecuali diperbarui; kelompok kerja tidak mengadopsi.

  1. 01 Form

    1. 01NLC mengusulkan kelompokKeputusan · National Leadership CouncilNLC mengusulkan kelompok kerja dan menominasikan ketua, editor, dan pakar dari kumpulan kepemimpinannya. NLC tidak membentuk piagam.
    2. 02Piagam tercatatKeputusan · National Standards CouncilKelompok kerja dibentuk dengan piagam tercatat untuk batas waktu paling lama dua puluh empat bulan. Piagam menetapkan cakupan, peran, dan aturan keputusannya.
    3. 03Anggota bergabung berdasarkan kompetensiLangkah · AnggotaPakar, praktisi, mahasiswa, dan relawan bergabung berdasarkan kompetensi. Anggota menyatakan kepentingannya dan mengundurkan diri bila terjadi konflik.
  2. 02 Work

    1. 04Rencana kerja dari agenda nasionalLangkahAssignments come from the national agenda and the year’s missions. Each states the competence it needs and how the work will be reviewed.
    2. 05Draf dan hasil kerja, diserahkan setiap bulanCatatanKelompok menyerahkan hasil setiap bulan. Untuk standar, kelompok menyusun draf profil nasional dan register penyimpangan serta menjalankan konsultasi publik dan uji coba nasional.
  3. 03 Peninjauan

    1. 06Catatan dan tinjauan kontribusiGerbangSetiap kontribusi dicatat dan ditinjau. Kelompok kerja menyusun draf dan memberi rekomendasi; kelompok kerja tidak mengadopsi.
    2. 07Pengakuan mengikuti catatanCatatanCatatan kontribusi disimpan, sehingga pengakuan mengikuti catatan.
    3. 08Adopsi nasional diputuskan di tempat lainKeputusan · National Standards CouncilNational Standards Council memutuskan mode adopsi dan profil nasional. Kelompok kerja mengusulkan dan tidak pernah memutuskan.
  4. 04 Penutupan

    1. 09Dibubarkan secara bawaan, atau diperbarui secara tercatatKeputusan · National Standards CouncilA group is dissolved by default at the end of the timebox. The National Standards Council renews or closes it, on the NLC’s proposal.

Kelompok Kerja Nasional · National Standards Council · Decision rightsDesigned programme process, not a record of operation. No cycle has run and every programme is at service level R0. A gate is a programme decision, never a public-authority approval, certification or deployment authorisation. No working group is constituted. The charter rules belong to the proposed Nexus Standards yang diusulkan.

05Reference frame

Instruments the chapter reads against.

Instrument or bodyWhy it matters here
ISCED classification (UNESCO)Pendidikan levels
ESCOSkills taxonomy
ILO skills guidancePelatihan sistem
06Bergabung

Berpartisipasilah.

Tulis ke formulir kontak. Tanda terima memberikan nomor referensi dan menyebutkan langkah berikutnya.

07Sumber

Where this page’s references lead.

Badan dan dokumen yang menjadi acuan halaman ini. Status dan edisi berubah; setiap tautan menuju badan penerbitnya.

08Pertanyaan

Tanya jawab.

Dapatkah sebuah cabang menjadi platformnya sendiri?
Ya, dengan memenuhi aturan kelulusan sepuluh poin.
Masa Depan Kerja dan Keterampilan

Bawa metode, dataset, atau pertanyaan.

Informasi dan pertanyaan sudah terbuka hari ini. Sebuah pertanyaan menerima nomor referensi dan menyebutkan langkah berikutnya; lamaran, pembayaran, alokasi komputasi, dan pendaftaran hanya dibuka ketika tim, ketentuan, dan kapasitas tinjauannya tersedia.