Skip to content

GCRI · İşin ve Becerilerin Geleceği

Eğitim ve beceriler

Eğitim and skills is a chapter of Future of Work and Skills: a specialist sub-community with its own group, editor and research agenda. Education linked to future work and Academy.

01Çalışma alanı

The workspace for education and skills.

Öğrenme yolu

Future of work · Cohort 7 · Example interface, not a record

Modül 3 açıkGCRI · İşin ve Becerilerin Geleceği

Modüller

  1. Temellerkavramlar
  2. Veriler ve etiketlerkanıt
  3. YöntemlerEkonomi
  4. Vaka çalışmasıLabour market A
  5. Tatbikatkontrollü
  6. Kredikayıtta

Kohortlar

Kohort 62576Labour ministryYolunda
Kohort 83025Employers’ associationYolunda
Kohort 101383Labour ministryGeride
Öğrenme yolu.Örnekleyici arayüz; canlı veri değildir.

Future of Work and Skills · Learning path. Öğrenme yolu: örnek adlar ve açıklayıcı değerler, kayıt değildir.

02Bölüm

What Education and skills covers.

  1. 01

    Üyeler

    Specialists who work on the chapter’s questions.

  2. 02

    Grup

    Barındırma ve koşulları hazır olduğunda açılan, moderasyonlu bir grup.

  3. 03

    Editör

    A named editor responsible for the chapter’s pages.

  4. 04

    Araştırma gündemi

    Bölümün, temel konusundan.

03Chapter scope

What this chapter gathers.

The chapter covers education and training sistemleri as resilience assets: whether they can adapt to changing skill needs and continue through disruptions.

04Süreç

Sürecin nasıl işlediği.

Process explorer · Process

Education and skills: Working group, charter to sunset

9 steps4 aşama1 gate

Süreç

Education and skills: Working group, charter to sunset

Bir çalışma grubu, belirli bir süre için kayıtla tüzük alır, sınırları belirli görevleri yerine getirir, taslak hazırlar ve tavsiyede bulunur, ardından yenilenmedikçe feshedilir; benimseme kararı vermez.

  1. 01 Form

    1. 01NLC grubu önerirKarar · Ulusal Liderlik KonseyiNLC çalışma grupları önerir ve liderlik havuzlarından başkanları, editörleri ve uzmanları aday gösterir. Tüzük vermez.
    2. 02Kayıtla tüzükKarar · Ulusal Standartlar KonseyiBir çalışma grubu, en fazla yirmi dört aylık bir süre için kayıtla tüzük alır. Tüzük, kapsamını, rollerini ve karar kuralını belirler.
    3. 03Üyeler yetkinlikleriyle katılırAdım · ÜyelerUzmanlar, uygulayıcılar, öğrenciler ve gönüllüler yetkinlikleriyle katılır. Üyeler çıkarlarını beyan eder ve çatışma durumunda çekilir.
  2. 02 Work

    1. 04Ulusal gündemden çıkan çalışma planıAdımAssignments come from the national agenda and the year’s missions. Each states the competence it needs and how the work will be reviewed.
    2. 05Aylık olarak teslim edilen taslaklar ve çıktılarKayıtGruplar aylık teslimat yapar. Standartlar için ulusal profili ve sapma kaydını taslak olarak hazırlar, ulusal kamuoyu görüşünü ve pilot uygulamaları yürütür.
  3. 03 İnceleme

    1. 06Katkı kaydı ve incelemesiGeçitHer katkı kaydedilir ve incelenir. Bir çalışma grubu taslak hazırlar ve tavsiyede bulunur; benimseme kararı vermez.
    2. 07Tanınma kaydı izlerKayıtKatkı kayıtları tutulur; böylece tanınma kaydı izler.
    3. 08Ulusal benimseme başka bir yerde kararlaştırılırKarar · Ulusal Standartlar KonseyiUlusal Standartlar Konseyi benimseme biçimine ve ulusal profile karar verir. Çalışma grubu önerir ve asla karar vermez.
  4. 04 Kapanış

    1. 09Varsayılan olarak feshedilir ya da kayıtla yenilenirKarar · Ulusal Standartlar KonseyiA group is dissolved by default at the end of the timebox. The National Standards Council renews or closes it, on the NLC’s proposal.

Ulusal Çalışma Grupları · National Standards Council · Decision rightsDesigned programme process, not a record of operation. No cycle has run and every programme is at service level R0. A gate is a programme decision, never a public-authority approval, certification or deployment authorisation. No working group is constituted. The charter rules belong to the proposed Nexus Standards çalışma modeline aittir.

05Reference frame

Instruments the chapter reads against.

Instrument or bodyWhy it matters here
ISCED classification (UNESCO)Eğitim levels
ESCOSkills taxonomy
ILO skills guidanceEğitim sistemleri
06Katıl

Katılın.

Yazın İletişim formunayazın. Alındı bildirimi bir referans numarası verir ve sonraki adımı belirtir.

07Kaynaklar

Where this page’s references lead.

Bu sayfanın karşılaştırıldığı kuruluşlar ve belgeler. Durumlar ve sürümler değişir; her bağlantı yayımlayan kuruluşa gider.

08Sorular

Sorular ve yanıtlar.

Bir bölüm kendi platformu haline gelebilir mi?
Evet, on maddelik mezuniyet kuralını karşılayarak.
Çalışmanın Geleceği ve Beceriler

Bir yöntem, bir veri seti ya da bir soru getirin.

Bilgi ve başvurular bugün açıktır. Bir başvuru bir referans numarası alır ve bir sonraki adımı belirtir; başvurular, ödemeler, işlem kapasitesi tahsisleri ve kayıtlar yalnızca ekipleri, koşulları ve inceleme kapasiteleri mevcut olduğunda açılır.