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GCRI · Futuro del lavoro e delle competenze

Istruzione e competenze

Istruzione and skills is a chapter of Future of Work and Skills: a specialist sub-community with its own group, editor and research agenda. Education linked to future work and Academy.

01Area di lavoro

The workspace for education and skills.

Percorso di apprendimento

Future of work · Cohort 7 · Example interface, not a record

Modulo 3 apertoGCRI · Futuro del lavoro e delle competenze

Moduli

  1. Fondamenticoncetti
  2. Dati ed etichetteevidenze
  3. MetodiEconomia
  4. Caso di studioLabour market A
  5. Esercitazionecontrollato
  6. Creditoa verbale

Coorti

Coorte 62576Labour ministryIn linea con i tempi
Coorte 83025Employers’ associationIn linea con i tempi
Coorte 101383Labour ministryIn ritardo
Percorso di apprendimento.Interfaccia illustrativa; non sono dati in tempo reale.

Future of Work and Skills · Learning path. Percorso di apprendimento: nomi di esempio e valori illustrativi, non un registro.

02Il capitolo

What Education and skills covers.

  1. 01

    Membri

    Specialists who work on the chapter’s questions.

  2. 02

    Gruppo

    Un gruppo moderato, aperto quando hosting e condizioni sono definiti.

  3. 03

    Curatore

    A named editor responsible for the chapter’s pages.

  4. 04

    Agenda di ricerca

    Questioni su cui lavora il capitolo, a partire dal suo argomento cardine.

03Chapter scope

What this chapter gathers.

The chapter covers education and training sistemi as resilience assets: whether they can adapt to changing skill needs and continue through disruptions.

04Processo

Come si svolge il processo.

Process explorer · Process

Education and skills: Working group, charter to sunset

9 steps4 fasi1 gate

Processo

Education and skills: Working group, charter to sunset

Un gruppo di lavoro è istituito a verbale per un periodo prestabilito, svolge incarichi delimitati, redige e raccomanda, poi si scioglie salvo rinnovo; non adotta.

  1. 01 Form

    1. 01L'NLC propone il gruppoDecisione · Consiglio direttivo nazionaleL'NLC propone i gruppi di lavoro e nomina presidenti, redattori ed esperti dai suoi bacini di leadership. Non adotta statuti.
    2. 02Statuto a verbaleDecisione · National Standards CouncilUn gruppo di lavoro è istituito a verbale per un periodo massimo di ventiquattro mesi. Lo statuto ne stabilisce ambito, ruoli e regola decisionale.
    3. 03I membri aderiscono per competenzaFase · MembriEsperti, professionisti, studenti e volontari aderiscono per competenza. I membri dichiarano i propri interessi e si astengono in caso di conflitto.
  2. 02 Work

    1. 04Piano di lavoro dall'agenda nazionalePassaggioAssignments come from the national agenda and the year’s missions. Each states the competence it needs and how the work will be reviewed.
    2. 05Bozze e prodotti, consegnati mensilmenteRegistrazioneI gruppi consegnano mensilmente. Per gli standard redigono il profilo nazionale e il registro delle deviazioni e conducono la consultazione pubblica nazionale e i progetti pilota.
  3. 03 Revisione

    1. 06Registro dei contributi e revisioneSogliaOgni contributo è registrato ed esaminato. Un gruppo di lavoro redige e raccomanda; non adotta.
    2. 07Il riconoscimento segue il registroRegistrazioneI registri dei contributi sono conservati, affinché il riconoscimento segua il registro.
    3. 08L'adozione nazionale è decisa altroveDecisione · National Standards CouncilIl Consiglio nazionale per gli standard decide la modalità di adozione e il profilo nazionale. Il gruppo di lavoro propone e non decide mai.
  4. 04 Chiusura

    1. 09Sciolto per impostazione predefinita, o rinnovato a verbaleDecisione · National Standards CouncilA group is dissolved by default at the end of the timebox. The National Standards Council renews or closes it, on the NLC’s proposal.

Gruppi di lavoro nazionali · National Standards Council · Decision rightsDesigned programme process, not a record of operation. No cycle has run and every programme is at service level R0. A gate is a programme decision, never a public-authority approval, certification or deployment authorisation. No working group is constituted. The charter rules belong to the proposed Nexus Standards modello di lavoro proposto.

05Reference frame

Instruments the chapter reads against.

Instrument or bodyWhy it matters here
ISCED classification (UNESCO)Istruzione levels
ESCOSkills taxonomy
ILO skills guidanceFormazione sistemi
06Aderire

Partecipa.

Scrivere a il modulo di contatto. La conferma di ricezione fornisce un riferimento e indica il passo successivo.

07Fonti

Where this page’s references lead.

Gli organismi e i documenti alla luce dei quali si legge questa pagina. Stato ed edizioni cambiano; ogni link porta all'organismo emittente.

08Domande

Domande e risposte.

Un capitolo può diventare una piattaforma a sé stante?
Sì, soddisfacendo la regola di passaggio in dieci punti.
Futuro del lavoro e competenze

Porta un metodo, un set di dati o una domanda.

Informazioni e richieste sono aperte oggi. Una richiesta riceve un riferimento e indica il passo successivo; candidature, pagamenti, assegnazioni di calcolo e registrazioni si aprono solo quando esistono il team, le condizioni e la capacità di revisione.