GCRI · Futuro del lavoro e delle competenze
Istruzione e competenze
Istruzione and skills is a chapter of Future of Work and Skills: a specialist sub-community with its own group, editor and research agenda. Education linked to future work and Academy.
The workspace for education and skills.
Percorso di apprendimento
Future of work · Cohort 7 · Example interface, not a record
Moduli
- Fondamenticoncetti
- Dati ed etichetteevidenze
- MetodiEconomia
- Caso di studioLabour market A
- Esercitazionecontrollato
- Creditoa verbale
Coorti
| Coorte 6 | 25 | 76 | Labour ministry | In linea con i tempi |
| Coorte 8 | 30 | 25 | Employers’ association | In linea con i tempi |
| Coorte 10 | 13 | 83 | Labour ministry | In ritardo |
Future of Work and Skills · Learning path. Percorso di apprendimento: nomi di esempio e valori illustrativi, non un registro.
What Education and skills covers.
- 01
Membri
Specialists who work on the chapter’s questions.
- 02
Gruppo
Un gruppo moderato, aperto quando hosting e condizioni sono definiti.
- 03
Curatore
A named editor responsible for the chapter’s pages.
- 04
Agenda di ricerca
Questioni su cui lavora il capitolo, a partire dal suo argomento cardine.
What this chapter gathers.
The chapter covers education and training sistemi as resilience assets: whether they can adapt to changing skill needs and continue through disruptions.
Come si svolge il processo.
Process explorer · Process
Education and skills: Working group, charter to sunset
9 steps·4 fasi·1 gate
Processo
Education and skills: Working group, charter to sunset
Un gruppo di lavoro è istituito a verbale per un periodo prestabilito, svolge incarichi delimitati, redige e raccomanda, poi si scioglie salvo rinnovo; non adotta.
01 Form
- 01L'NLC propone il gruppoDecisione · Consiglio direttivo nazionaleL'NLC propone i gruppi di lavoro e nomina presidenti, redattori ed esperti dai suoi bacini di leadership. Non adotta statuti.
- 02Statuto a verbaleDecisione · National Standards CouncilUn gruppo di lavoro è istituito a verbale per un periodo massimo di ventiquattro mesi. Lo statuto ne stabilisce ambito, ruoli e regola decisionale.
- 03I membri aderiscono per competenzaFase · MembriEsperti, professionisti, studenti e volontari aderiscono per competenza. I membri dichiarano i propri interessi e si astengono in caso di conflitto.
02 Work
- 04Piano di lavoro dall'agenda nazionalePassaggioAssignments come from the national agenda and the year’s missions. Each states the competence it needs and how the work will be reviewed.
- 05Bozze e prodotti, consegnati mensilmenteRegistrazioneI gruppi consegnano mensilmente. Per gli standard redigono il profilo nazionale e il registro delle deviazioni e conducono la consultazione pubblica nazionale e i progetti pilota.
03 Revisione
- 06Registro dei contributi e revisioneSogliaOgni contributo è registrato ed esaminato. Un gruppo di lavoro redige e raccomanda; non adotta.
- 07Il riconoscimento segue il registroRegistrazioneI registri dei contributi sono conservati, affinché il riconoscimento segua il registro.
- 08L'adozione nazionale è decisa altroveDecisione · National Standards CouncilIl Consiglio nazionale per gli standard decide la modalità di adozione e il profilo nazionale. Il gruppo di lavoro propone e non decide mai.
04 Chiusura
- 09Sciolto per impostazione predefinita, o rinnovato a verbaleDecisione · National Standards CouncilA group is dissolved by default at the end of the timebox. The National Standards Council renews or closes it, on the NLC’s proposal.
Gruppi di lavoro nazionali · National Standards Council · Decision rightsDesigned programme process, not a record of operation. No cycle has run and every programme is at service level R0. A gate is a programme decision, never a public-authority approval, certification or deployment authorisation. No working group is constituted. The charter rules belong to the proposed Nexus Standards modello di lavoro proposto.
Instruments the chapter reads against.
| Instrument or body | Why it matters here |
|---|---|
| ISCED classification (UNESCO) | Istruzione levels |
| ESCO | Skills taxonomy |
| ILO skills guidance | Formazione sistemi |
Partecipa.
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Where this page’s references lead.
Gli organismi e i documenti alla luce dei quali si legge questa pagina. Stato ed edizioni cambiano; ogni link porta all'organismo emittente.
Domande e risposte.
Un capitolo può diventare una piattaforma a sé stante?
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Informazioni e richieste sono aperte oggi. Una richiesta riceve un riferimento e indica il passo successivo; candidature, pagamenti, assegnazioni di calcolo e registrazioni si aprono solo quando esistono il team, le condizioni e la capacità di revisione.
Documenti legali.
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