Skip to content

GCRI · مستقبل العمل والمهارات

العلوم الاجتماعية للعمل

Social and behavioural science studies how workers experience change, how firms adopt technology, and how social dialogue shapes outcomes. In this field it supplies surveys, qualitative research and participatory methods on job quality, training and transitions.

تقديم استفسار Back to STEM foundation of Future of Work and Skills
01سجّل

Social science of work on the record.

سجل المنهجمنهج STEM
  1. المنهجالعلوم الاجتماعية والسلوكية
  3. مُطبَّق فيمستقبل العمل والمهارات
  4. البيانات3 inputs
  6. الصفحة المرجعية⁨STEM Commons⁩
02الطلب

What social and behavioural science does here.

Social and behavioural science studies how individuals, groups and institutions think, act and organise. It explains vulnerability, إدراك المخاطر, compliance and collective response to shocks. In work and skills, society and human development and artificial intelligence, social science identifies who is exposed and less able to cope, and why warnings are or are not acted upon. It informs equitable design of policies and interventions across interconnected risks. The canonical description is on STEM Commons.

Job quality surveys

Working conditions surveys measure pay, intensity, autonomy, security and wellbeing, showing how job quality changes with technology and contracts.

Social dialogue studies

Research documents how unions and employers negotiate technology introduction and with what results for workers.

Learner experience research

Interviews and surveys with adult learners identify barriers to training and what helps them complete it.

03الرصد

تحليل المسوح.

الشاشة التي قد يستخدمها فريق لمتابعة هذا المنهج: مقاييسه وحالاته وقراراته. والأسماء أمثلة والقيم توضيحية.

تحليل المسوح

Future of work · Social science of work · Run R-4616

التقديرات مستقرةGCRI · مستقبل العمل والمهارات

التقديرات

أخطاء معيارية متينة

Task exposure to automation0.300.07[−0.3, 0.7]نعم
Vacancy-to-unemployed ratio0.360.03[−0.3, 0.6]لا
Training participation−0.140.04[−0.6, 0.7]نعم
Occupational injury rate0.040.16[−0.2, 1.0]لا

بطاقة المنهج

المنهج
العلوم الاجتماعية والسلوكية
العينة
5598 obs
التصميم
طبقي، مرجّح
الوسم
مُنمذَج

البواقي حسب الفئة

Survey analysis: the screen’s structure, terms and states for Future of work.أسماء مثالية وقيم توضيحية؛ تصميم وليس سجلًا ولا نظامًا حيًا.
04البيانات

ما يستهلكه المنهج.

Datasets and records used by social and behavioural science on this platform, with the role each plays and the label its values carry. Sources are listed in سجل المصادر.

البياناتالدورالوسم
Working conditions surveysJob qualityمُبلَّغ عنه
Collective agreementsNegotiated outcomesمُعلَن
Learner surveysالحواجزمُبلَّغ عنه
05الأساليب والأدلة

How social science of work is modelled, measured and tested.

النموذج وافتراضاته وبياناته وعدم اليقين فيه، بالصورة التي يفحصها بها عالم أو مهندس. وتتبع البنى أساليب منشورة. والقيم المرسومة توضيحية، وليست نتائج.

النموذج والمعادلات والافتراضات

The model structure used for social science of work, the assumptions it makes and how each is tested.

مخاطر العنصر iRi = f(Hi, Ei, Vi, Ci)الخطر والتعرّض وقابلية التأثر والقدرة على المواجهة
الخسارة السنوية المتوقعةEAL = ∑k pk · Lkعلى الأحداث k ذات الاحتمال السنوي p⁨k⁩
النظم المقترنةxt+1 = A xt + B ut + εtA carries the couplings, u the shock, ε the error
افتراضلماذا أُعدّكيف يُختبر
الخطر والتعرّض مستقلان داخل الحدث الواحديُبقي تكامل الخسارة قابلًا للحسابقارن بمطابقة دالة ربط (⁨copula⁩) على السجلات المشتركة
تكون الروابط خطية قرب نقطة التشغيليسمح بانتشار الصدمات عبر ⁨A⁩ادفع خارج النطاق الخطي وقارن
منحنيات الهشاشة قابلة للنقل بين الأماكننادرًا ما تتوافر المنحنيات المحليةالتحقق مقابل الخسائر المرصودة حيثما وُجدت
المدخلات
مجموعات بيانات ذات إصدارات ومزودة ببيان المصدر
المخرجات
توزيعات، لا أرقام منفردة أبدا
الرمز
يُصدر مع بطاقة النموذج والاختبارات
إعادة الإنتاج
البيانات نفسها والشيفرة نفسها والبيئة نفسها والبذرة نفسها
صيغ معيارية للمخاطر وفضاء الحالة؛ والافتراضات المدرجة نموذجية للأسلوب ومعلنة للمراجعة، وليست نتائج.
مبادئ FAIR التوجيهية · GO FAIR وFORCE11⁨W3C PROV⁩ · اتحاد الشبكة العالميةإرشادات بشأن المعالجة المتسقة لأوجه عدم اليقين · الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخبيانات CEOS الجاهزة للتحليل · لجنة سواتل رصد الأرض
06التحقق

كيف تُفحص النتائج.

Findings are tested through replication, triangulation of methods and pre-registered designs. Measurement instruments are checked for reliability and validity.

التحققكيف يُنفَّذ
Ethics reviewResearch with workers passes ethics review and protects confidentiality
Sample coverageSurveys include informal and platform workers where possible
TriangulationFindings are compared across methods

Behaviour is context dependent and may change under stress. Self-reported data carry recall and social desirability biases.

07العملية

كيف تُسيَّر العملية.

Process explorer · Process

Social science of work: PRISMA 2020 review reporting

10 steps4 مراحل

العملية

Social science of work: PRISMA 2020 review reporting

PRISMA 2020 إرشادات إبلاغ للمراجعات المنهجية؛ وتتبع الخطوات قائمة التحقق الخاصة بها، لا تسلسلًا إلزاميًا، ولا تعتمدها أي وثيقة من وثائق Nexus.

  1. 01 Plan

    1. 01التسجيل والبروتوكولالسجل · فريق المراجعةتطلب الإرشادات بيانات التسجيل، والوصول إلى البروتوكول، وأي تعديلات عليه.
    2. 02معايير الأهليةالسجل · فريق المراجعةتطلب الإرشادات بيان معايير الإدراج والاستبعاد وكيفية تجميع الدراسات.

  2. 02 البحث والاختيار

    1. 03البحث: المصادر والاستراتيجياتالخطوة · فريق المراجعةتطلب الإرشادات بيان مصادر المعلومات واستراتيجيات البحث الكاملة. ولا تحدد المصادر المستخدمة.
    2. 04اختيار الدراساتالخطوة · فريق المراجعةتطلب الإرشادات بيان كيفية الحكم على أهلية الدراسات، بما في ذلك عدد المراجعين الذين أجروا الفرز. ولا تحدد عدد المراجعين.
    3. 05المخطط الانسيابيالتسجيليبيّن المخطط الانسيابي عدد السجلات التي عُثر عليها، وعدد الدراسات المدرجة، وأسباب الاستبعاد.

  3. 03 التحليل

    1. 06جمع البياناتالخطوة · فريق المراجعةتطلب الإرشادات بيان كيفية جمع البيانات من التقارير وبنود البيانات المطلوبة.
    2. 07خطر التحيزالخطوة · فريق المراجعةتطلب الإرشادات بيان المناهج والأدوات المستخدمة لتقييم خطر التحيز.
    3. 08التوليفالنموذج · فريق المراجعةتطلب الإرشادات بيان مقاييس الأثر ومناهج التوليف. ولا تفرض التحليل التلوي.
    4. 09مدى اليقين في الأدلةالخطوة · فريق المراجعةتطلب الإرشادات بيان المناهج المستخدمة لتقييم درجة اليقين، وتُبلغ عن النتيجة لكل حصيلة. ولا تسمّي مقياسًا للتصنيف.

  4. 04 التقرير

    1. 10تقرير المراجعةالتسجيلتساعد الإرشادات المؤلفين على الإبلاغ عن سبب إجراء المراجعة، وما فعلوه، وما توصلوا إليه.

التقاريرOutline of an externally published reporting guideline, not a Nexus process and not a record of operation. PRISMA 2020 mainly covers reviews of intervention effects. No Nexus page names it. Every programme is at service level R0.

08الروابط

الموضوعات التي تعتمد على هذا المنهج.

09الرعاية

من يحتفظ بالمنهج.

المجتمع والتنمية البشرية stewards social and behavioural science for the Consortium and reviews how it is applied across platforms.

Canonical page: Social and behavioural science

10متصل

إلى أين تقود هذه الصفحة على نطاق الاتحاد.

11أسئلة

أسئلة وأجوبة.

What are the limits of social and behavioural science in this field?
Behaviour is context dependent and may change under stress. Self-reported data carry recall and social desirability biases.
كيف تُفحص النتائج؟
Findings are tested through replication, triangulation of methods and pre-registered designs. Measurement instruments are checked for reliability and validity.
هل القيم المعروضة في هذه الصفحة حقيقية؟
The data names, roles and checks are real descriptions of practice. The canvas shows a design of the method’s use, not a run; no result is reported here.
أين يُطبَّق هذا المنهج أيضًا؟
تجمع صفحة المنهج المرجعية كل منصة تطبّقه.
التقاريرساهم

ساهم بأدلة من هذه الصفحة.

Reports is the Consortium’s quarterly publication. What you know about this subject can become evidence, a case or a correction in the next edition, credited to you and published under CC BY 4.0 where it is your own work.

GCRIمستقبل العمل والمهاراتنظرة استشرافيةموجز الأدلة

لا ترسل أبدًا بيانات شخصية أو تفاصيل حساسة عن البنية التحتية أو أي شيء لا يحق لك مشاركته. تُراجَع المساهمة قبل استخدامها؛ ولا يمنح إرسالها أي حقوق تأليف أو تحرير، ولا تشتري الرعاية أي نتيجة أبدًا.

مستقبل العمل والمهارات

قدّم منهجية أو مجموعة بيانات أو سؤالا.

المعلومات والاستفسارات متاحة اليوم. ويحصل الاستفسار على رقم مرجعي ويحدد الخطوة التالية؛ ولا تُفتح الطلبات والمدفوعات وتخصيصات الحوسبة والتسجيلات إلا حين يتوافر فريقها وشروطها وقدرة المراجعة.

اقترح أسلوبًا عرض جميع مسارات التواصل
الشؤون القانونية

تُعرض الخرائط والبيانات والأشكال في هذا الموقع للسياق والمعلومات العامة. وهي ليست نصيحة ولا توقعات ولا إنذارات؛ وحدود المعلومات مبيّنة في إخلاءات المسؤولية وإشعارات البيانات.