Skip to content

GCRI · İşin ve Becerilerin Geleceği

Çalışmanın sosyal bilimi

Social and behavioural science studies how workers experience change, how firms adopt technology, and how social dialogue shapes outcomes. In this field it supplies surveys, qualitative research and participatory methods on job quality, training and transitions.

Bilgi talebinde bulunun Back to STEM foundation of Future of Work and Skills
01Sicil

Social science of work on the record.

Yöntem kaydıSTEM yöntemi
  1. YöntemSosyal ve davranış bilimleri
  3. Uygulandığı yerÇalışmanın Geleceği ve Beceriler
  6. Kanonik sayfaSTEM Commons
02Başvuru

What social and behavioural science does here.

Social and behavioural science studies how individuals, groups and institutions think, act and organise. It explains vulnerability, risk algısı, compliance and collective response to shocks. In work and skills, society and human development and artificial intelligence, social science identifies who is exposed and less able to cope, and why warnings are or are not acted upon. It informs equitable design of policies and interventions across interconnected risks. The canonical description is on STEM Commons'a.

Job quality surveys

Working conditions surveys measure pay, intensity, autonomy, security and wellbeing, showing how job quality changes with technology and contracts.

Social dialogue studies

Research documents how unions and employers negotiate technology introduction and with what results for workers.

Learner experience research

Interviews and surveys with adult learners identify barriers to training and what helps them complete it.

03İzleme

Anket analizi.

Bir ekibin bu yöntemi izlemek için kullanacağı ekran: ölçütleri, durumları ve kararları. Adlar örnektir ve değerler açıklayıcıdır.

Anket analizi

Future of work · Social science of work · Run R-4616

Tahminler istikrarlıGCRI · İşin ve Becerilerin Geleceği

Tahminler

sağlam standart hatalar

Task exposure to automation0.300.07[−0.3, 0.7]Evet
Vacancy-to-unemployed ratio0.360.03[−0.3, 0.6]Hayır
Training participation−0.140.04[−0.6, 0.7]Evet
Occupational injury rate0.040.16[−0.2, 1.0]Hayır

Yöntem kartı

Yöntem
Sosyal ve davranış bilimleri
Örneklem
5598 obs
Tasarım
tabakalı, ağırlıklı
Etiket
MODELLENMİŞ

Gruplara göre artıklar

Survey analysis: the screen’s structure, terms and states for Future of work.Örnek adlar ve örnekleyici değerler; bir tasarımdır, kayıt veya canlı bir sistem değildir.
04Veri

Yöntemin tükettikleri.

Datasets and records used by social and behavioural science on this platform, with the role each plays and the label its values carry. Sources are listed in kaynak sicilinde.

VeriRolEtiket
Working conditions surveysJob qualityBİLDİRİLMİŞ
Collective agreementsNegotiated outcomesBEYAN EDİLDİ
Learner surveysBariyerlerBİLDİRİLMİŞ
05Yöntemler ve kanıt

How social science of work is modelled, measured and tested.

Model, varsayımları, verileri ve belirsizliği, bir bilim insanının veya mühendisin kontrol edeceği biçimde. Yapılar yayımlanmış yöntemleri izler. Çizilen değerler bulgu değil, açıklayıcıdır.

Model, denklemler ve varsayımlar

The model structure used for social science of work, the assumptions it makes and how each is tested.

i öğesinin riskiRi = f(Hi, Ei, Vi, Ci)tehlike, maruziyet, kırılganlık ve başa çıkma kapasitesi
Beklenen yıllık kayıpEAL = ∑k pk · Lkyıllık olasılığı pk
Bağlı sistemlerxt+1 = A xt + B ut + εtA carries the couplings, u the shock, ε the error
VarsayımNeden yapıldığıNasıl sınanır
Bir olay içinde tehlike ve maruziyet bağımsızdırKayıp integralini çözülebilir tutarOrtak kayıtlara uydurulmuş bir kopula ile karşılaştırın
Bağlantılar çalışma noktası yakınında doğrusaldırŞokların A üzerinden yayılmasına izin verirDoğrusal aralığın ötesine itin ve karşılaştırın
Kırılganlık eğrileri yerler arasında aktarılabilirYerel eğriler nadiren mevcutturMevcut olduğunda gözlemlenen kayıplarla doğrulayın
Girdiler
kaynağı belgelenmiş, sürümlü veri setleri
Çıktılar
dağılımlar, asla tek sayılar değil
Kod
model kartı ve testlerle birlikte yayımlanır
Yeniden üretim
aynı veri, kod, ortam ve tohum değeri
Standart risk ve durum uzayı formülasyonları; listelenen varsayımlar yöntemin tipik varsayımlarıdır, inceleme için belirtilmiştir, sonuç değildir.
FAIR yol gösterici ilkeleri · GO FAIR ve FORCE11W3C PROV · World Wide Web ConsortiumBelirsizliklerin tutarlı ele alınmasına ilişkin kılavuz · IPCCCEOS Analysis Ready Data · Yer Gözlem Uyduları Komitesi
06Doğrulama

Sonuçlar nasıl kontrol edilir.

Findings are tested through replication, triangulation of methods and pre-registered designs. Measurement instruments are checked for reliability and validity.

Kontrol edinNasıl yapıldığı
Ethics reviewResearch with workers passes ethics review and protects confidentiality
Sample coverageSurveys include informal and platform workers where possible
TriangulationFindings are compared across methods

Behaviour is context dependent and may change under stress. Self-reported data carry recall and social desirability biases.

07Süreç

Sürecin nasıl işlediği.

Process explorer · Process

Social science of work: PRISMA 2020 review reporting

10 steps4 aşama

Süreç

Social science of work: PRISMA 2020 review reporting

PRISMA 2020, sistematik derlemeler için bir raporlama kılavuzudur; adımlar zorunlu bir sırayı değil, kontrol listesini izler ve hiçbir Nexus belgesi onu benimsemez.

  1. 01 Plan

    1. 01Kayıt ve protokolKayıt · İnceleme ekibiKılavuz, kayıt ayrıntılarını, protokole erişimi ve tüm değişiklikleri ister.
    2. 02Uygunluk kriterleriKayıt · İnceleme ekibiKılavuz, dahil etme ve dışlama kriterlerini ve çalışmaların nasıl gruplandığını ister.

  2. 02 Bulun ve seçin

    1. 03Arama: kaynaklar ve stratejilerAdım · İnceleme ekibiKılavuz, bilgi kaynaklarını ve tam arama stratejilerini ister. Hangi kaynakların kullanılacağını sabitlemez.
    2. 04Çalışmaların seçimiAdım · İnceleme ekibiKılavuz, kaç incelemecinin tarama yaptığı dahil, çalışmaların nasıl uygun bulunduğunu ister. İncelemeci sayısını sabitlemez.
    3. 05Akış şemasıKayıtAkış şeması, bulunan kayıt sayısını, dahil edilen çalışma sayısını ve dışlama nedenlerini gösterir.

  3. 03 Analiz edin

    1. 06Veri toplamaAdım · İnceleme ekibiKılavuz, verilerin raporlardan nasıl toplandığını ve hangi veri öğelerinin arandığını ister.
    2. 07Yanlılık riskiAdım · İnceleme ekibiKılavuz, yanlılık riskini değerlendirmek için kullanılan yöntemleri ve araçları ister.
    3. 08SentezModel · İnceleme ekibiKılavuz, etki ölçütlerini ve sentez yöntemlerini ister. Meta-analizi zorunlu kılmaz.
    4. 09Kanıtın kesinliğiAdım · İnceleme ekibiKılavuz, kesinliği değerlendirmek için kullanılan yöntemleri ister ve sonucu her çıktı için raporlar. Bir derecelendirme ölçeği belirtmez.

  4. 04 Rapor

    1. 10İnceleme raporuKayıtKılavuz, yazarların derlemenin neden yapıldığını, ne yaptıklarını ve ne bulduklarını raporlamalarına yardımcı olur.

RaporlarOutline of an externally published reporting guideline, not a Nexus process and not a record of operation. PRISMA 2020 mainly covers reviews of intervention effects. No Nexus page names it. Every programme is at service level R0.

08Bağlantılar

Bu yönteme dayanan konular.

09Sorumlu yönetim

Yöntemi kimin sürdürdüğü.

Toplum ve İnsani Gelişme stewards social and behavioural science for the Consortium and reviews how it is applied across platforms.

Canonical page: Social and behavioural science

10Bağlı

Bu sayfanın Konsorsiyum genelinde nereye götürdüğü.

11Sorular

Sorular ve yanıtlar.

What are the limits of social and behavioural science in this field?
Behaviour is context dependent and may change under stress. Self-reported data carry recall and social desirability biases.
Sonuçlar nasıl kontrol edilir?
Findings are tested through replication, triangulation of methods and pre-registered designs. Measurement instruments are checked for reliability and validity.
Bu sayfadaki değerler gerçek mi?
The data names, roles and checks are real descriptions of practice. The canvas shows a design of the method’s use, not a run; no result is reported here.
Bu yöntem başka nerede uygulanıyor?
Toplumları ayakta tutan Kanonik yöntem sayfası onu uygulayan tüm platformları listeler.
RaporlarKatkıda bulunun

Bu sayfadan kanıt katkısında bulunun.

Reports is the Consortium’s quarterly publication. What you know about this subject can become evidence, a case or a correction in the next edition, credited to you and published under CC BY 4.0 where it is your own work.

GCRIÇalışmanın Geleceği ve BecerilerÖngörü GörünümüKanıt Özeti

Hiçbir zaman kişisel veri, hassas altyapı ayrıntısı veya paylaşma hakkınız olmayan hiçbir şey göndermeyin. Bir katkı kullanılmadan önce incelenir. Katkıyı göndermek yazarlık veya editoryal hak sağlamaz ve sponsorluk hiçbir zaman bir bulgu satın almaz.

Çalışmanın Geleceği ve Beceriler

Bir yöntem, bir veri seti ya da bir soru getirin.

Bilgi ve başvurular bugün açıktır. Bir başvuru bir referans numarası alır ve bir sonraki adımı belirtir; başvurular, ödemeler, işlem kapasitesi tahsisleri ve kayıtlar yalnızca ekipleri, koşulları ve inceleme kapasiteleri mevcut olduğunda açılır.

Bir yöntem önerin Tüm iletişim kanallarını görün
Hukuk

Bu sitedeki haritalar, veriler ve şekiller bağlam ve genel bilgi amacıyla gösterilir. Tavsiye, tahmin ya da uyarı değildir; bilgilerin sınırları Sorumluluk Reddi ve Veri Bildirimleri'nde açıklanmıştır.