Job quality surveys
Working conditions surveys measure pay, intensity, autonomy, security and wellbeing, showing how job quality changes with technology and contracts.
GCRI · Futuro do trabalho e das competências
Ciência social do trabalho
Social and behavioural science studies how workers experience change, how firms adopt technology, and how social dialogue shapes outcomes. In this field it supplies surveys, qualitative research and participatory methods on job quality, training and transitions.
01Registrar
Social science of work on the record.
Registro do métodoMétodo CTEM
- MétodoCiências sociais e comportamentais
- Aplicado emFuturo do trabalho e competências
- Dados3 inputs
- Verificações3 etapas de validação
- Página canônicaCommons CTEM
02Candidatura
What social and behavioural science does here.
Social and behavioural science studies how individuals, groups and institutions think, act and organise. It explains vulnerability, perceção do risco, compliance and collective response to shocks. In work and skills, society and human development and artificial intelligence, social science identifies who is exposed and less able to cope, and why warnings are or are not acted upon. It informs equitable design of policies and interventions across interconnected risks. The canonical description is on o STEM Commons.
Social dialogue studies
Research documents how unions and employers negotiate technology introduction and with what results for workers.
Learner experience research
Interviews and surveys with adult learners identify barriers to training and what helps them complete it.
03Monitoramento
Análise de inquéritos.
A tela que uma equipe usaria para acompanhar este método: suas medidas, estados e decisões. Os nomes são exemplos e os valores são ilustrativos.
Análise de inquéritos
Future of work · Social science of work · Run R-4616
Estimativas estáveisGCRI · Futuro do trabalho e das competências
Estimativas
erros-padrão robustos
| Task exposure to automation | 0.30 | 0.07 | [−0.3, 0.7] | Sim |
| Vacancy-to-unemployed ratio | 0.36 | 0.03 | [−0.3, 0.6] | Não |
| Training participation | −0.14 | 0.04 | [−0.6, 0.7] | Sim |
| Occupational injury rate | 0.04 | 0.16 | [−0.2, 1.0] | Não |
Ficha do método
- Método
- Ciências sociais e comportamentais
- Amostra
- 5598 obs
- Desenho
- estratificado, ponderado
- Rótulo
- MODELADO
Resíduos por grupo
04Dados
O que o método consome.
Datasets and records used by social and behavioural science on this platform, with the role each plays and the label its values carry. Sources are listed in registro de fontes.
| Dados | Função | Rótulo |
|---|---|---|
| Working conditions surveys | Job quality | REPORTADO |
| Collective agreements | Negotiated outcomes | DECLARADO |
| Learner surveys | Barreiras | REPORTADO |
05Métodos e evidência
How social science of work is modelled, measured and tested.
O modelo, os seus pressupostos, os seus dados e a sua incerteza, na forma que um cientista ou engenheiro verificaria. As estruturas seguem métodos publicados. Os valores representados são ilustrativos, não conclusões.
Modelo, equações e pressupostos
The model structure used for social science of work, the assumptions it makes and how each is tested.
Risco do elemento i
Ri = f(Hi, Ei, Vi, Ci)ameaça, exposição, vulnerabilidade e capacidade de enfrentamentoPerda anual esperada
EAL = ∑k pk · Lksobre os eventos k com probabilidade anual pkSistemas acoplados
xt+1 = A xt + B ut + εtA carries the couplings, u the shock, ε the error| Pressuposto | Porque é feito | Como é testado |
|---|---|---|
| A ameaça e a exposição são independentes dentro de um evento | Mantém tratável o integral de perdas | Comparar com um ajuste de cópula sobre registros conjuntos |
| Os acoplamentos são lineares perto do ponto de funcionamento | Permite que os choques se propaguem através de A | Perturbar para além do intervalo linear e comparar |
| As curvas de vulnerabilidade transferem-se entre lugares | As curvas locais raramente estão disponíveis | Validar face às perdas observadas quando existam |
- Entradas
- conjuntos de dados versionados com proveniência
- Resultados
- distribuições, nunca números isolados
- Código
- publicado com a ficha de modelo e os testes
- Reprodução
- mesmos dados, código, ambiente e semente
Princípios orientadores FAIR · GO FAIR e FORCE11W3C PROV · World Wide Web ConsortiumOrientação sobre o tratamento consistente das incertezas · IPCCCEOS Analysis Ready Data · Committee on Earth Observation Satellites
06Validação
Como os resultados são verificados.
Findings are tested through replication, triangulation of methods and pre-registered designs. Measurement instruments are checked for reliability and validity.
| Verificar | Como é feito |
|---|---|
| Ethics review | Research with workers passes ethics review and protects confidentiality |
| Sample coverage | Surveys include informal and platform workers where possible |
| Triangulation | Findings are compared across methods |
Behaviour is context dependent and may change under stress. Self-reported data carry recall and social desirability biases.
07Processo
Como decorre o processo.
Process explorer · Process
Social science of work: PRISMA 2020 review reporting
10 steps·4 etapas
Processo
Social science of work: PRISMA 2020 review reporting
A PRISMA 2020 é uma diretriz de relato para revisões sistemáticas; as etapas seguem sua lista de verificação, não uma sequência obrigatória, e nenhum documento Nexus a adota.
01 Plan
- 01Registro e protocoloRegistro · A equipe de revisãoA diretriz pede os dados de registro, o acesso ao protocolo e quaisquer alterações.
- 02Critérios de elegibilidadeRegistro · A equipe de revisãoA diretriz pede os critérios de inclusão e de exclusão e a forma como os estudos foram agrupados.
02 Encontrar e selecionar
- 03Busca: fontes e estratégiasEtapa · A equipe de revisãoA diretriz pede as fontes de informação e as estratégias de busca completas. Não fixa quais fontes são utilizadas.
- 04Seleção dos estudosEtapa · A equipe de revisãoA diretriz pergunta como os estudos foram considerados elegíveis, incluindo quantos revisores fizeram a triagem. Não fixa o número de revisores.
- 05Diagrama de fluxoRegistroO diagrama de fluxo mostra o número de registros encontrados, o número de estudos incluídos e os motivos de exclusão.
03 Analisar
- 06Coleta de dadosEtapa · A equipe de revisãoA diretriz pergunta como os dados foram coletados dos relatórios e quais itens de dados foram procurados.
- 07Risco de viésEtapa · A equipe de revisãoA diretriz pede os métodos e as ferramentas utilizados para avaliar o risco de viés.
- 08SínteseModelo · A equipe de revisãoA diretriz pede as medidas de efeito e os métodos de síntese. Não prescreve a meta-análise.
- 09Certeza das evidênciasEtapa · A equipe de revisãoA diretriz pede os métodos utilizados para avaliar a certeza e relata o resultado por desfecho. Não indica uma escala de graduação.
04 Relatório
- 10Relatório de revisãoRegistroA diretriz ajuda os autores a relatar por que a revisão foi feita, o que fizeram e o que constataram.
RelatóriosOutline of an externally published reporting guideline, not a Nexus process and not a record of operation. PRISMA 2020 mainly covers reviews of intervention effects. No Nexus page names it. Every programme is at service level R0.
09Gestão responsável
Quem mantém o método.
Sociedade e desenvolvimento humano stewards social and behavioural science for the Consortium and reviews how it is applied across platforms.
10Ligado
Para onde esta página leva em todo o Consórcio.
11Perguntas
Perguntas e respostas.
What are the limits of social and behavioural science in this field?
Behaviour is context dependent and may change under stress. Self-reported data carry recall and social desirability biases.
Como os resultados são verificados?
Findings are tested through replication, triangulation of methods and pre-registered designs. Measurement instruments are checked for reliability and validity.
Os valores desta página são reais?
The data names, roles and checks are real descriptions of practice. The canvas shows a design of the method’s use, not a run; no result is reported here.
Onde mais este método é aplicado?
A página canônica do método lista todas as plataformas que o aplicam.
RelatóriosContribuir
Contribua com evidências a partir desta página.
Reports is the Consortium’s quarterly publication. What you know about this subject can become evidence, a case or a correction in the next edition, credited to you and published under CC BY 4.0 where it is your own work.
GCRIFuturo do trabalho e competênciasPanorama prospectivoResumo de evidências
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- RelatóriosGCRIVer todas as formas de contribuirOs tipos de contribuição, como cada um é revisado, o crédito que você recebe, a licença e o que nunca é aceito.
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Futuro do trabalho e competências
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Jurídico
Documentos jurídicos.
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