GCRI · Avenir du travail et des compétences
Recherche et données probantes
La recherche derrière Avenir du travail et des compétences : les questions posées, les modèles et mesures utilisés, la manière de déclarer l'incertitude et la façon dont un résultat est examiné et reproduit avant publication.
Recherche et données probantes consignées.
- 01DomainesTravail et compétences, Société et développement humain, Intelligence artificielle
- 02Méthodes STIM5 méthodes de référence appliquées
- 03Sujets8 pages thématiques
- 04Homologues5 plateformes dans des domaines partagés
- 05ÉditeurLe Global Centre for Risk and Innovation
- 06Incertitude des méthodesMéthodes et incertitude
- 07Données sourcesRegistre des sources et des données
Ce que cherche la recherche.
- 01
Évolution du marché du travail
Emploi sectoriel et risques professionnels.
- 02
Automatisation et emplois
Impact de l'IA et de la robotique et refonte des emplois.
- 03
Sécurité au travail
Facteurs humains et nouveaux dangers au travail.
- 04
Formation tout au long de la vie
Transitions en milieu de carrière et maintien des compétences.
- 05
Travail numérique et plateformes
Télétravail, travail de plateforme et nouvelles organisations.
- 06
Transition de l'éducation à l'emploi
Accès et inclusion professionnelle.
Ce à quoi la recherche sur le travail et les compétences ne sait pas encore répondre assez bien pour éclairer les décisions.
La recherche sur le travail et les compétences se demande à quelle vitesse les tâches évoluent, qui est exposé et si les systèmes de formation et de protection peuvent suivre.
- Quelles professions sont les plus exposées à l'IA et à l'automatisation, et comment l'exposition se traduit-elle en évolution des emplois ? Voir automatisation et emplois.
- Comment le stress thermique affecte-t-il la productivité et la sécurité au travail ? Voir sécurité au travail.
- Qu'est-ce qui permet à l'apprentissage tout au long de la vie d'atteindre les travailleurs qui en ont le plus besoin ? Voir apprentissage tout au long de la vie.
- Comment exprimer l' protection sociale doit-elle s'adapter au travail sur plateformes et à la micro-entreprise ? Voir travail et protection sociale.
Chaque résultat conserve son étiquette.
Les résultats sont étiquetés comme observés, statistiques publiées, estimés, modélisés, prévus, scénario ou jugement d'experts. Les données manquantes sont signalées comme manquantes, jamais comblées en silence.
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Les organismes et documents à l'aune desquels cette page se lit. Les statuts et éditions changent ; chaque lien mène à l'organisme émetteur.
Pages de Recherche et données probantes.
Questions et réponses.
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Rapports is the Consortium’s quarterly publication. What you know about this subject can become evidence, a case or a correction in the next edition, credited to you and published under CC BY 4.0 where it is your own work.
- E-mailPasserelle GW-GCRIL'envoyer depuis cette pageUne preuve, une correction, un cas, une méthode, un examen, une traduction ou un apport au profil. Elle arrive étiquetée avec cette page, afin que le rédacteur responsable la reçoive.
- ZenodoDépôt ouvertLe déposer et le soumettre à la communautéPubliez votre propre fiche sur Zenodo avec votre identifiant ORCID, puis soumettez-la à la communauté Reports qui s'y trouve. Des curateurs l'examinent ; le DOI reste le vôtre.
- RapportsGCRIVoir toutes les façons de contribuerLes types de contribution, la manière dont chacune est examinée, la reconnaissance accordée, la licence et ce qui n'est jamais accepté.
N'envoyez jamais de données personnelles, de détails sensibles sur des infrastructures ni rien que vous n'avez pas le droit de communiquer. Une contribution est examinée avant utilisation ; son envoi ne confère ni qualité d'auteur ni droits éditoriaux, et un parrainage n'achète jamais une conclusion.
Apportez une méthode, un jeu de données ou une question.
L'information et les demandes sont ouvertes dès aujourd'hui. Une demande reçoit une référence et indique l'étape suivante ; candidatures, paiements, allocations de calcul et inscriptions n'ouvrent que lorsque l'équipe, les conditions et la capacité d'examen existent.
Documents juridiques.
Les cartes, données et chiffres de ce site sont présentés à titre de contexte et d'information générale. Ils ne constituent ni des conseils, ni des prévisions, ni des alertes ; les limites de l'information sont exposées dans les Avertissements et les Notices sur les données.