GCRI · Tecnologie quantistiche
Forza lavoro quantistica
Quantum technology needs people who combine physics with engineering, software, cryogenics, photonics and business skills. Demand is growing faster than training programmes, and talent concentrates in a few countries and firms. This page sets out how the quantum workforce is formed, where gaps lie, how skills are measured, and what evidence serves universities, employers and governments building it.
Quantum workforce on the record.
Quantum workforce: how the risk develops.
Research capacity and scarce skills. The dossier below sets out how the risk develops, what is measured, where the data come from, how it is modelled and who decides.
Training is concentrated
Most quantum specialists train in a few research universities. Countries without such programmes rely on recruiting from abroad.
Roles go beyond physics
Building quantum sistemi needs engineers, technicians, software developers and product staff, not only physicists, and these roles are often overlooked.
Talent is mobile and contested
Researchers move between countries and between academia and industry, and immigration and security rules affect where they can work.
Diversity is limited
The field draws from disciplines with low representation of women and some groups, which narrows the talent pool.
Monitoraggio della migrazione post-quantistica.
La schermata che un gruppo utilizzerebbe per seguire questo tema: misure, stati e decisioni. I nomi sono esempi e i valori sono illustrativi.
Monitoraggio della migrazione post-quantistica
Quantum workforce · Crypto inventory · Wave 2
Migrazione
- Inventariotutta la crittografia
- Dare prioritàdurata di vita dei dati
- Selezionarealgoritmi standard
- Distribuzione ibridaclassica e PQC
- Testareinteroperabilità
- Passaggio in produzionedismettere
Sistemi per priorità
| Firma degli archivi | RSA-2048 | 29 | ML-DSA ibrido | Sperimentazione pilota |
| Gateway VPN | ECDH | 8 | ML-KEM ibrido | Pianificato |
| HSM dei pagamenti | RSA-3072 | 7 | Roadmap del fornitore | Bloccato |
| TLS web | ECDHE | 3 | Scambio di chiavi ibrido | Fatto |
Avanzamento
Quantum skills are scarce and unevenly spread.
- EnergiaAccoppiamentoEnergy and materials research compete for the same specialists.What to watchGraduate pipelines
- SaluteAccoppiamentoMedical physics shares skills with quantum sensing.What to watchCross-training routes
- AcquaAccoppiamentoSecurity teams in utilities need cryptography skills for migration.What to watchMigration skills in operators
Workforce studies are designed for the serie Exponential Technology. The International Year of Quantum (2025) raised attention to education; programmes are listed with their sources.
- Curricula and training evaluations.
- Labour market data for quantum roles.
How quantum workforce is modelled, measured and tested.
Il modello, le sue ipotesi, i suoi dati e la sua incertezza, nella forma in cui uno scienziato o un ingegnere li verificherebbe. Le strutture seguono metodi pubblicati. I valori rappresentati sono illustrativi, non risultati.
Modello di sistema
The couplings between the systems in quantum workforce: signs of influence, a reinforcing and a balancing loop, and cross-links where stress jumps.
Cosa viene misurato e con quale accuratezza.
Ogni indicatore riporta la sua unità, la sua cadenza, il tipo di fonte su cui si basa e l'etichetta di evidenza che un valore riporterebbe. Non sono mostrati valori: un programma li fornisce sotto la propria autorità.
| Indicatore | Unità | Cadenza | Tipo di fonte | Etichetta |
|---|---|---|---|---|
| Quantum-related degree programmes | conteggio | annuale | University programme surveys | RIPORTATO |
| Quantum job postings | count by role type | trimestrale | Job posting data | OSSERVATO |
| Graduates in quantum-relevant fields | conteggio | annuale | Istruzione statistics | Statistiche pubblicate |
| Women in quantum research | percent of researchers | per survey | Workforce surveys | RIPORTATO |
| Vacancies reported hard to fill | percent of vacancies | per survey | Employer surveys | RIPORTATO |
| Short courses and reskilling places | conteggio | annuale | Training provider records | RIPORTATO |
Da dove provengono le evidenze.
Set di dati pubblici e registri istituzionali specifici, ciascuno con la sua classe di licenza. Le fonti soggette ad accordo sono utilizzate solo alle relative condizioni e mai ripubblicate.
| Fonte | Cosa fornisce | Classe di licenza |
|---|---|---|
| QED-C and industry workforce surveys | Employer needs and hiring difficulties | Public reports, terms to check |
| European Quantum Flagship education and training work | Competence framework and training programmes | Public, EU terms |
| UNESCO Institute for Statistics and national education statistics | Graduates in science and engineering | Open, terms per source |
| Job posting data summaries | Demand for quantum skills | Commercial; public summaries (to check) |
| OECD science and innovation indicators | Research personnel and mobility | Public, OECD terms |
Chi decide, e a cosa servono le evidenze.
Quantum Technologies prepares evidence. The decisions below are taken by the authorities named, under their own rules, and never by the platform.
| Chi decide | La domanda | Evidenze fornite da questa pagina |
|---|---|---|
| Università | Which programmes and courses to create | Competence maps; demand analyses |
| Employers | How to train and recruit for quantum roles | Hiring difficulty evidence |
| Governi | How to fund training and manage talent mobility | Supply, demand and mobility evidence |
Output prodotti da questo argomento
- Competence maps of roles beyond physics
- Workforce supply and demand analyses
- Training programme reviews
- Evidence notes on mobility and diversity
Cosa si chiedono gli esperti.
Workforce questions ask who can build, test and govern the technology.
- Which skills are scarcest: quantum physics, hardware engineering, control electronics, software, cryptography or policy?
- Where is research capacity concentrated, and who lacks access?
- How do education pathways, including vocational and technician routes, feed the field?
- How do mobility, visas and research security rules shape the talent pool?
- Is there enough cryptographic expertise to carry out the post-quantum migration across all sectors?
Meccanismi e fattori.
Quantum technology requires depth in several disciplines at once, and its growth has outpaced the rate at which universities produce specialists. Demand comes from academia, industry and government simultaneously, so salaries and opportunities concentrate talent in a few places. The field also depends on technicians and engineers whose skills, such as vacuum, laser and cryogenic work, are often overlooked.
The post-quantum migration creates a separate and broader skills need: many organisations need people who understand where cryptography sits in their sistemi and how to change it, without needing to understand quantum physics.
Come viene studiato, e dove si fermano i metodi.
| Metodo o dati | Cosa mostra | Limiti |
|---|---|---|
| Labour market and job posting analysis | Demand by skill and location | Postings are an imperfect proxy for need |
| Istruzione and graduate data | Supply of trained people | Programme labels vary and miss interdisciplinary routes |
| Bibliometrics and patent analysis | Where research capacity sits | Measure outputs, not capacity or quality directly |
| Surveys of employers and researchers | Perceived gaps and barriers | Response bias and small samples |
Come viene studiato, e cosa i metodi non possono dire.
- 01Probabilità e statisticaStima della fedeltà · Verifica delle affermazioni di vantaggio · Analisi dei dati su brevetti e investimentiApplicato qui
- 02Fisica e scienza quantisticaCaratterizzazione del rumore dei qubit · Metrologia degli orologi quantistici · Verifica degli effetti quantisticiApplicato qui
- 03Calcolo, rilevamento e comunicazione quantisticiBenchmarking comparabile · Valutazione della maturità tecnologica · Monitoraggio delle implicazioni per la sicurezzaApplicato qui
Where this page’s references lead.
Gli organismi e i documenti alla luce dei quali si legge questa pagina. Stato ed edizioni cambiano; ogni link porta all'organismo emittente.
Domande e risposte.
What skills does quantum technology need?
Is there a quantum skills shortage?
What is a competence framework?
Do you need a physics doctorate to work in quantum technology?
Why does the cryptographic migration need its own workforce?
Does the platform offer training or credentials?
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